HR-stunts

Met guerrillastunts en PR-stunts ligt de focus op externe groepen. Sommige verhalen zijn alleen of vooral bedoeld voor collega’s, medewerkers of stakeholders. Voor interne doelgroepen dus. Bijvoorbeeld bij een strategiewijziging in de organisatie. Als er een fusie staat gepland die je intern op de kaart wilt zetten. Intern nieuws dat je verrassend wilt presenteren. Medewerkers op een originele manier op de hoogte brengen van een nieuwe positionering. Dan zetten wij intern een stunt op touw. Dat noemen we een HR-stunt.

Het doel van een HR-stunt is het vergroten van de betrokkenheid van jouw ambassadeurs. Ze te informeren. En te enthousiasmeren. Medewerkers of stakeholders op een positieve, verrassende manier benaderen binnen je organisatie belooft een verrassende herinnering te worden op de werkvloer. Het verhaal van jouw organisatie blijft bij met een HR-stunt.

  Klik dan snel ook op onze guerrillastunts en PR-stunts.

Onze HR-stunts